Si të kontrolloni përqindjen e rritjes së pagës

Përmbajtje:

Si të kontrolloni përqindjen e rritjes së pagës
Si të kontrolloni përqindjen e rritjes së pagës

Video: Si të kontrolloni përqindjen e rritjes së pagës

Video: Si të kontrolloni përqindjen e rritjes së pagës
Video: A e keni Ditur kete TRIK 😳 2024, Marsh
Anonim

Rritja e pagave mund të marrë shumë forma. Ju mund të keni marrë një ngritje ose një promovim, ose mund të keni marrë një punë tjetër që paguan më shumë. Pavarësisht nga rrethanat, me siguri do të doni të dini se si të llogarisni rritjen tuaj si një përqindje specifike e vlerës së vjetër. Meqenëse normat e inflacionit dhe kostos së jetesës shpesh shprehen në përqindje, llogaritja e rritjes në këtë mënyrë mund t'ju ndihmojë ta krahasoni atë me forcat e tjera, siç janë ato të përmendura më lart. Mësimi se si të llogarisni një përqindje të rritjes së pagës madje mund t'ju ndihmojë të balanconi kompensimin tuaj me të tjerët në fushën tuaj.

hapa

Pjesa 1 nga 2: Llogaritja e Përqindjes së Rritjes së Pagës

Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 1
Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 1

Hapi 1. Zbritni pagën tuaj të vjetër nga ajo e re

Le të themi që keni fituar 45,000 dollarë në vit në punën tuaj të vjetër dhe keni pranuar një pozicion të ri ku fitoni 50,000 dollarë në vit. Kjo do të thotë që ju do të zbritni 45,000 nga 50,000, në total 5,000 dollarë.

Nëse paguheni me orë dhe nuk i dini të ardhurat tuaja totale vjetore, mund të përdorni tarifat e vjetra dhe të reja për orë në vend të pagës tuaj. Për shembull, nëse rritja ishte nga 14,00 dollarë në orë në 16,00 dollarë në orë, do të llogaritnit 16 -14 = 2

Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 2
Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 2

Hapi 2. Ndani diferencën me pagën tuaj të vjetër

Për ta kthyer vlerën e rritjes në një përqindje, së pari duhet ta llogaritni atë si një decimal. Për ta bërë këtë, merrni diferencën e llogaritur në Hapin 1 dhe ndani atë me shumën e pagës tuaj të vjetër..

  • Bazuar në shembullin nga Hapi 1, ju do të ndani $ 5,000 me $ 45,000.00. 5,000 / 45,000 = 0.111.
  • Nëse jeni duke llogaritur rritjen e përqindjes në një vlerë për orë, prapë do të bëni të njëjtën procedurë. Duke ndjekur shembullin e mëparshëm, 2/14 = 0.143.
Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 3
Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 3

Hapi 3. Shumëzoni vlerën dhjetore me 100

Për ta kthyer një numër dhjetor në një përqindje, thjesht shumëzojeni atë me 100. Duke përdorur shembullin e mëparshëm, ju do të shumëzonit 0.111 me 100. 0.111 x 100 = 11.1%, që do të thotë se paga e re prej $ 50,000 R është rreth 111.11% e pagës së mëparshme prej $ 45,000, ose që keni marrë një rritje prej 11.1%.

Për shembullin e vlerës së orës, ju ende do të shumëzonit numrin dhjetor me 100. Pra 0.143 x 100 = 14.3%

Punoni Përqindja e Rritjes së Pagave Hapi 4
Punoni Përqindja e Rritjes së Pagave Hapi 4

Hapi 4. Konsideroni përfitime shtesë, nëse është e aplikueshme

Nëse jeni duke krahasuar një punë të re në një kompani tjetër dhe jo vetëm një rritje ose promovim në kompaninë aktuale, paga mund të jetë vetëm një pjesë e paketës së përgjithshme të përfitimeve që duhet marrë parasysh. Do të keni një gamë të gjerë artikujsh të tjerë që duhet të merrni parasysh në totalin e shtuar. Disa prej tyre përfshijnë:

  • Premiumet/Përfitimet e Planit të Shëndetit dhe Sigurimit: Nëse të dy vendet e punës ofrojnë mbulim sigurimi, do t'ju duhet të krahasoni planet. Ju gjithashtu do të duhet të merrni parasysh pjesën e primit (nëse është e aplikueshme) që merret nga pagesa juaj. Pagimi i $ 200.00 R në vend të $ 100.00 R në primet e sigurimit për mbulimin e njëjtë do të mohonte një pjesë të rritjes suaj, për shembull. Gjithashtu merrni parasysh thellësinë e mbulimit (përfshin një plan dentar apo optik?), Zbritjet e përgjithshme vjetore që mund t'ju duhet të paguani, etj.
  • Bonuse ose komisione: megjithëse nuk janë pjesë e pagës standarde, sigurohuni që t’i përfshini ato në çdo llogaritje. Paga e re mund të paguajë më shumë, por nëse ajo aktuale ka potencialin për të ofruar bonuse tremujore, për shembull, a është ngritja akoma e vlefshme?
  • Pension privat: Disa kompani ofrojnë plane pensioni private që ju lejojnë të lini mënjanë një pjesë të pagës tuaj për të plotësuar sigurimet tuaja shoqërore. Disa kompani madje kontribuojnë me një pjesë të parave. Nëse kompania juaj aktuale nuk bën dhe e reja kontribuon, ju në thelb po fitoni para shtesë për pensionin tuaj.
  • Pensionet: Punët që ofrojnë pensione për një numër të caktuar vitesh punë të vazhdueshme gjithashtu kërkojnë konsideratë. Nëse pozicioni juaj aktual ofron një pension të madh pas 25 vjetësh, por ai i ri nuk siguron asnjë, duhet ta keni parasysh këtë. Një pagë më e lartë vjetore mund të jetë para më e menjëhershme, por gjithashtu vlen të merret parasysh fitimi i mundshëm afatgjatë për secilin.

Pjesa 2 nga 2: Përcaktimi se si lidhet rritja juaj me inflacionin

Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 5
Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 5

Hapi 1. Kuptoni inflacionin

Shtë një rritje e çmimeve të mallrave dhe shërbimeve që ndikon në koston tuaj të jetesës. Inflacioni i lartë, për shembull, shpesh nënkupton një rritje të kostos së ushqimit, shërbimeve dhe benzinës. Njerëzit kanë tendencë të blejnë më pak gjatë periudhave të inflacionit të lartë pasi ato tregojnë çmime të larta.

Punoni Përqindja e Rritjes së Pagave Hapi 6
Punoni Përqindja e Rritjes së Pagave Hapi 6

Hapi 2. Shihni se çfarë është inflacioni

Një gamë e gjerë faktorësh përcaktojnë inflacionin e monedhës. IBGE lëshon një raport mujor që monitoron dhe llogarit këtë rritje çmimi. Këtu mund të gjeni një marrëdhënie mujore të inflacionit brazilian që nga fillimi i Planit Real.

Përpunoni Përqindjen e Rritjes së Pagave Hapi 7
Përpunoni Përqindjen e Rritjes së Pagave Hapi 7

Hapi 3. Zbritni inflacionin nga rritja juaj

Për të përcaktuar efektin që ka kjo normë në pagën tuaj të rritur, thjesht zbriteni atë nga figura e llogaritur në Pjesën 1. Për shembull, inflacioni mesatar në vitin 2014 ishte 6.41%. Duke përdorur rritjen prej 11.1% që u llogarit në Pjesën 1, ju do të përcaktonit efektin e inflacionit mbi të si më poshtë: 11.1% - 6.41% = 4.69%. Kjo do të thotë që, pas marrjes parasysh të çmimeve të fryra të mallrave dhe shërbimeve standarde, rritja vlen vetëm 4.69% më shumë, pasi paratë kanë një vlerë prej 6.41% më pak se një vit më parë.

Me fjalë të tjera, në krahasim me vitin 2013, u deshën mesatarisht 6, 41% më shumë para në 2014 për të blerë të njëjtat artikuj

Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 8
Punoni për të rritur përqindjen e pagave Hapi 8

Hapi 4. Lidhja e inflacionit me fuqinë blerëse

Kjo i referohet kostove krahasuese të mallrave dhe shërbimeve me kalimin e kohës. Për shembull, le të themi që ju keni një pagë prej 50,000 BRL në vit nga pjesa 1. Tani, le të themi se inflacioni qëndron në 0% në vitin kur ju merrni ngritjen, por ai shkon deri në 1.6% në vitin e ardhshëm pa marrë një tjetër ngre Kjo do të thotë që do t'ju duhet 1, 6% më shumë për të blerë të njëjtat mallra dhe shërbime. 1.6% e $ 50,000 është e barabartë me 0.016 x 50,000 = 800. Fuqia juaj totale blerëse bazuar në inflacionin në të vërtetë ra me $ 800.00 gjatë vitit.

Banka Qendrore e Brazilit ka një kalkulator të lehtë për t’u përdorur për të krahasuar fuqinë blerëse nga viti në vit. Mund ta gjeni në

Këshilla

  • Ka disa kalkulatorë në internet që mund t'i përdorni për të përcaktuar shpejt rritjen e pagës tuaj në terma përqindjeje.
  • Shembujt e mësipërm janë të vlefshëm edhe për monedhat e tjera.

Recommended: